回避原则是指企业内部人员在处理业务时，应当避免利益冲突，不得利用职权谋取私利或者泄露企业机密。如果企业内部人员违反回避原则，可能会对企业造成以下影响：
1. 损害企业声誉：违反回避原则可能会导致企业内部人员的不诚信行为被曝光，从而损害企业的声誉和形象。
2. 建立不健康的企业文化：如果企业内部人员普遍不遵守回避原则，可能会形成一种不健康的企业文化，导致企业内部管理混乱，员工道德水平下降。
3. 造成经济损失：如果企业内部人员利用职权谋取私利，可能会导致企业遭受经济损失，例如财务造假、挪用公款等行为。
4. 法律风险：如果企业内部人员泄露企业机密，可能会涉及到知识产权、商业秘密等法律问题，从而给企业带来法律风险。