企业合并通常不涉及重组义务。重组是指企业对经营战略或组织结构进行重大调整，通常包括关闭分厂或门店、辞退员工、出售或终止业务线等。而企业合并是指两家或更多的企业合并成为一个新的企业实体，或者一个企业收购另一家企业的全部或大部分股权。

在合并过程中，可能会涉及到一些人员和业务的整合，但这通常是为了实现合并后企业的协同效应，而不是为了重组。合并后的企业可能会对业务进行调整，但这种调整并不一定属于重组义务。

重组义务通常是指企业在合并前已经存在的、需要在未来进行的重组计划。例如，一家公司可能在合并前就计划关闭某个亏损的分厂，或者出售某个非核心业务。在这种情况下，合并后的企业需要履行这些重组义务。

总之，企业合并本身并不属于重组义务，但合并后的企业可能会面临新的或不同的重组义务。