集体合同是劳动者与用人单位之间通过协商达成的一种劳动关系管理规则，其内容应当符合国家法律法规的规定。因此，集体合同中的条款应当与国家法律法规相协调，具体应注意以下几点：
1. 集体合同的内容应当符合国家法律法规的规定，不得违反法律法规的规定。
2. 集体合同中的条款应当明确、具体、合理，不得含糊、模糊、不确定或超出法律法规的规定范围。
3. 集体合同中的条款应当与国家法律法规的精神相一致，不得损害国家法律法规的基本原则和公序良俗。
4. 集体合同中的条款应当考虑到当地的实际情况和用人单位的经济能力，不得过于苛刻或不切实际。

总之，集体合同中的条款应当遵循国家法律法规的规定，既保障劳动者的权益，又符合用人单位的实际情况，达到双方互利共赢的目的。