合肥市委办公室 合肥市当局办公室关于进一步吸引优秀人才支持重点财富成长的若干政策(试行)

　　环绕人才安居保障，主要有三项支持政策

　　一是重点财富企业引进的高条理人才，如在肥无自有住房，可按照人才的条理，别离凭据220m²、180-160m²、140m²、120m²、90m²尺度，免费租住人才公寓3年;自行租住的，3年内可别离按每年6万元、4.8万元、4.2万元和3.6万元尺度发放住房租赁津贴，不受落户条件限制。

　　二是新来合肥市重点财富企业事情的博士、硕士和全日制本科结业生，在肥无自有住房的，可别离凭据不高于90m²、70m²和50m²尺度，免费租住国有租赁公司房源3年;自行租住的，3年内可别离凭据每年3.6万元、2万元和1.5万元尺度发放住房租赁津贴，不受落户条件限制。

　　以上两条，较以往的人才租住津贴政策，对重点财富人才提高了津贴尺度，海南公司注册，打消了落户限制，低落了享受政策的门槛。

　　同时，为适应人才刚性住房需求，《若干政策》提出答允合肥重点财富企业人才在市区范畴内购置首套自住住房。在肥首次购置自住住房的重点财富企业的高条理人才，可按照人才的条理，对应享受60万元、40万元、20万元、10万元尺度的购房津贴，住房公积金贷款申请额度可适当放宽。

　　环绕企业稳岗引才，主要有两项支持政策

　　一是加大稳岗力度，引导人才不变就业。对在合肥缴纳小我私家所得税的重点财富企业高条理人才，海南代理记账，择优发放岗亭津贴，发放津贴的尺度为：前3年按实缴小我私家所得税处所留成部门等额津贴，之后2年减半津贴。这里讲的处所留成部门是指市县(开拓区)两级的留成部门，今朝为个税总额的25%。

　　二是支持柔性引才，促进企业技能相助。对重点财富企业通过项目相助从市外柔性引进的非本单元研发人员，海南省民企服务中心，切合条件的按实付工薪的30%给以企业引才津贴，单个项目(人才)津贴不高出50万元。这里的“市外”也包罗中央和省属驻肥企事业单元。

　　政策实施的范畴、工具实时间

　　一是实施范畴。本政策所指重点财富包罗：集成电路、新型显示、人工智能、新能源汽车暨智能网联汽车、软件、智能家电、高端装备制造、生物医药、新质料、节能环保、新能源、创意文化财富。重点财富企业名录库由相关财富主管部划分离成立。

　　二是实施工具。本政策所说的高条理人才，是按照《合肥市高条理人才分类认定步伐》和《合肥市高条理人才分类目次》，凭据划定措施认定的海表里顶尖人才，国度级、省级、市级领武士才以及高级人才，切合条件的，可通过“合肥市高条理人才分类认定打点系统”在网上申请认定。

　　三是实施时间。《若干政策》自2020年10月1日起施行，试行至2022年12月31日。本政策与合肥市已出台的政策纷歧致的，凭据本政策执行。