用工单位在劳务派遣中的经济作用主要体现在以下几个方面：
1. 节约用工成本。劳务派遣公司作为中介，承担了员工的用工、培训、管理等方面的责任，用工单位可以节省用工成本，避免了招聘、培训、管理等方面的费用。
2. 灵活用工。劳务派遣可以根据用工单位的需求，提供有针对性的用工服务，用工单位可以根据自身业务情况，随时调整员工数量和工作时间，从而更加灵活地应对市场变化。
3. 降低用工风险。劳务派遣公司承担了员工的用工、培训、管理等方面的责任，用工单位可以避免用工风险，如员工离职、违规等问题，从而减少用工风险和用工纠纷的发生。

总之，劳务派遣为用工单位提供了一种灵活、便捷、节约成本的用工方式，为用工单位降低了用工风险，提高了用工效率，具有重要的经济作用。