根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以在以下情况下被解除：
1. 双方协商一致解除劳动合同；
2. 劳动者提出辞职，并在合同规定的期限内通知用人单位；
3. 用人单位依法解除劳动合同，如因经济性裁员、劳动者严重违反劳动纪律、规章制度等；
4. 劳动者因合同约定的原因解除劳动合同，如合同期满、达到退休年龄等。

另外，还有一些特殊情况下，劳动合同可以被解除，如劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作岗位，经过劳动能力鉴定确认不能从事任何工作时，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。同时，在劳动合同期间，用人单位违反法律、法规规定或者劳动合同约定，严重侵害劳动者权益的，劳动者可以随时解除劳动合同。