数字化技术对组织结构的影响可以说是积极的。以下是一些积极影响：
1. 提高效率和生产力：数字化技术可以帮助公司实现自动化流程和任务，提高效率和生产力。通过数字化技术，员工可以更快速地完成工作，减少人为错误，并提高工作质量。
2. 促进沟通和协作：数字化技术可以帮助员工更容易地进行沟通和协作，无论他们身在何处。通过在线协作工具和沟通平台，员工可以实时交流和共享信息，促进团队合作和创新。
3. 提高决策效率：数字化技术可以提供实时数据和分析，帮助管理层更快速地做出决策。这种数据驱动的决策可以帮助公司更好地应对市场变化和风险。

尽管数字化技术对组织结构有积极影响，但也存在一些潜在的风险和挑战，如信息安全风险、员工技能短缺、数字鸿沟等。因此，公司在采用数字化技术时需要谨慎考虑并有效管理这些风险，以确保取得最大的效益。