我们还要知道另一个问题，就是公司为雇员支付的公积金是否可以提取？答案当然是肯定的。但是，应当指出，节约储金的提取也有某些标准，主要分为法定和任意两类，具体如下:
法律明确规定了公积金的法定分配比例、限额及其实际用途。公司年度利润的10%留作法定公积金。该金额累计达到公司注册资本的50%以上后，公司不能再计提利润金额。
任何公积金都是根据公司制度或股东大会来决定提取的金额。使用权和收回权相对自由。这只能由公司来决定。与法定公积金相比，它要免费得多。
以上是两种公积金提取方法的区别。在正常情况下，法定公积金只能用于公司员工的集体福利，但通常没有最高限额。只要公司每年都有税后利润，就可以提取一定比例的法定公积金。然而，公积金的提取一般会有一个上限，个别雇员往往不能一次提取。