我们参加面试时，不仅仅是去公司应聘员工，也是员工了解公司并选择公司的一个过程，而招聘中，用人单位和劳动者相互有哪些知情权呢？一起来看

根据《劳动合同法》第八条规定

用人单位招用劳动者时

应当如实告知劳动者

工作内容、工作条件、

工作地点、职业危害、

安全生产状况、劳动报酬

以及劳动者

要求了解的其他情况

用人单位有权了解

劳动者与劳动合同

直接相关的基本情况

劳动者应当如实说明

文章来源于：人力资源和社会保障部政务微信公众号

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