发布时间:2021-04-19 热度:
央广网青岛11月27日动静(记者王伟)作为河南省第一批开拓区改良试点单元,青岛高新区实行改良一年来,对原有的运行机制举办系统性、整体性、协同性改革,以改良引发创新缔造活力,敦促全区高质量成长驶入快车道。本年前三季度,青岛高新区实现地域出产总值增速6.0%(全市第一);家产增加值增速10.7%(全市第二);牢靠资产投资增速15.4%(全市第四),海南公司注册,个中家产投资增速64.7%(全市第一),海南省民企服务中心,主要经济指标增速均位居全市前列。
短时间内是如何取得如此优异的成长后果的?11月26日下午,青岛高新区管委副主任、工委委员纪芳在青岛高新区考查采风暨改良一周年“都市路演”勾当上给出了本身的谜底。纪芳说,一年来,青岛高新区牢牢环绕青岛市委提出的成果区“瘦身、强体、放权、搞活”的要求,聚焦体制机制、干部步队、营商情况、行政效率、金融处事五大规模中制约成长的突出问题,僵持刀刃向内,创新路数打法,加速成立层级精简、扁平打点、开放协同、利他共生的生态系统。她利用10个数字要害词,全方位解读叙述青岛高新区在交通区位、体制机制、干部步队、人才政策、营商情况、行政效率、金融处事、都市品质、教诲医疗、生态情况等方面的都市吸引力。
地域要成长,企业是主体。路演现场,营商情况的打造也被重复提及。纪芳先容了高新区流程再造、处事企业的“三步曲”:签约前找招商部、投产前找建立部、日常运营找经发部。据相识,为了更好地处事企业,青岛高新区提供项目落地、运营、融资等一条龙式处事。为办理运营困难,海南省民企服务中心,创始企业网格化处事机制,买通为企业处事的“最后一公里”;为破解融资困难,在全市率先实施“政银企”连系的“批发式”融资机制,为企业成长赋能。
纪芳先容说,在体制机制方面,青岛高新区剥离10大类50余项社会事务打点职能和开拓运营职能,将原有的22个机构精简为“八部一委”,主攻“3+1”主导财富。在“瘦身”“放权”的同时 ,还需“强体”“搞活”。青岛高新区在全国成果区中率先创建了以点数、系数、指标数和加权数为重点的“四数”三级岗亭KPI指标查核体系,把成果区创业步队的活力引发出来。
据相识,改良前,青岛高新区代管河套、红岛两个街道,辖35个社区、近10万人,大量精神花在棚户区改革、民生保障等社会事务,并没有发挥出国度级高新区应有的制度优势、开放优势和创新优势。作为全省第一批开拓区改良试点单元,青岛高新区是改良最彻底、最果断的一家开拓区,人员变换分流涉及范畴之广、职能剥离调解力度之大在全国也属稀有。“管委原有构造干部全体起立、全出竞进,冲破行政、事业、企业身份边界,面向全市果真选聘干部156名,人员数量精简56%,平均年数只有35岁,98%以上为本科学历,硕士及以上学历提高到52%。”纪芳说。
“改良一年来,青岛高新区通过改良引发了园区活力、创新了路数打法、搞活了干部步队、汇聚了成长势能。我们将继承凭据‘成长高科技、实现财富化’的偏向,加速推进有利于提高资源设置效率的改良,有利于提高成长质量和效益的改良,有利于更换各方面努力性的改良,建立创新驱动成长示范区和高质量成长先行区。”青岛高新区管委主任、工委副书记李鸿雁暗示。
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