减轻个税税负：个人所得税税收筹划有哪些可行

　　现如今，伴随着新个税法的实施，我国绝大部分居民和个人的个人所得税税负都得到了很大程度的减轻。不过，为了降低个人纳税支出，实现个人收益最大化，个税筹划仍然存在着一定的可操作空间。接下来，本文就将对可行方法进行简要介绍。

　　一般来说，从企业的角度进行个人所得税税收筹划，其途径可分为以下几种：

　　1、差旅费补贴。根据我国税务机关出台的相关政策，因出差产生的费用，不计税。一般来说，差旅费津贴标准为200元，误餐补助标准为200元，超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税。

　　2、通讯费。企事业单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证报销，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

　　3、大笔收入分次拿。根据《个人所得税法》，劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额，对劳务报酬所得，适用20%的比例税率。但对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过20000-50000元的部分，按照税法规定计算的税额，加征5成，超过50000元部分，加征10成。因此，对于纳税人来说，如若能把大笔收入分次领取，便能增加扣除次数，降低应纳税所得额，从而节省税收支出。

　　4、提高福利降工资。采用此种方法，企业可通过为职工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高的方式来进行。这样就把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇，从而既满足了个人日常生活所需，又可以少缴个人所得税。

　　5、削峰平谷。即把高工资月份分摊到后面收入较低的月份，从而使得个人取得的收入进入低税率纳税区间，以减少个人纳税支出。通常情况下，对于收入很不稳定的人群来说，尤其适用于这种方法。

　　此外，企业帮助职工进行个税筹划，还可以通过职工夏季防暑降温清凉饮料费、冬季采暖补贴、发票冲抵、劳务报酬工资化等方式来进行，进而使得通过合理税收筹划方案的实施，实现职工收益最大化。

　　不过，在现实社会经济中，由于各个企业经营实际不同，加之税收筹划又是一项专业性极强的操作，因此，建议有进行职工个人所得税税收筹划需求的企业，选择专业财务公司进行服务委托！