开展个税筹划，应防范这些个人所得税税收筹划

　　如今，伴随着人们在社会生活中面临的经济压力日益增大，符合条件的个人所得税纳税人开展个税筹划的需求也日益迫切。不过，个人所得税税收筹划是一项专业操作，如若操作不当，将很有可能为纳税人带来一系列税务风险。所以，对于企业来说，其为高收入者在开展个税筹划期间，就需注意对个人所得税税收筹划误区进行具体把握！

　　一般来说，在现实生活中，企业为高收入者进行个人所得税税收筹划，其经常会陷入的筹划误区主要有：

　　1、高薪工资分多人报税。此前，部分企业为高收入个人开展税务筹划，一般会通过找一些外部人员的身份证来充当企业员工做工资，从而将高工资分为多人报税。但随着我国新个税政策的实施，个人所得税已通过年综合所得来计算。所以，企业如若再采用此种方式进行个税筹划，不但会给企业带来税务风险，还有可能带来刑事风险。

　　2、股东借款给员工发工资。根据财税【2003】158号和国税发【2005】120号文规定，股东向企业借款，如果一年未归还，视同股息红利所得，缴纳20%的个人所得税。另外，根据财税【2016】36号文规定，企业为其他企业或个人提供无偿服务，视同销售，缴纳增值税。这即是说，企业将资金无偿借予股东，视同向股东提供了贷款服务，应按人民银行的贷款利率计算利息，缴纳增值税。因此，企业老板如果采用向公司借款的方式为员工发放工资，不仅不能节税，还会增加企业税负和税务风险。

　　3、部分工资通过发票报销的形式来取得。这是此前很多企业经常采用的方式之一。即将员工的一部分薪资通过员工提供的发票来报销。不过，如今再采用此种方法会将相关风险转移到企业。根据国家税务总局2018年28号规定，企业税前扣除凭证要符合真实性、合法性、关联性原则。而员工找来的票据经常漏洞百出，甚至会有假发票等等。如果企业使用这些票据来入账，那么后期的风险则需要由企业自行承担。

　　综上，企业在开展个人所得税税收筹划期间，是存在一些常见误区的。而这也将会为个人和企业带来双重风险。所以，在实际开展个人所得税税务筹划期间，企业和职工个人都需对这类风险进行积极防范，进而以确保个税筹划能够在法律允许的范围内开展，并实现事先预定的目标和效果。