有专利或著作权，研发人员工资可以资本化吗？

发布时间：2020-04-07 热度：

所谓的资本化，也叫作资本结构或者投入资本，主要有简、繁两类。公司资本中所包含的股本、债券等的分布情况，反映着公司中各种债权人权益与业主权益的比例。那么在中，有专利或著作权可以把研发人员的工资资本化吗？

有专利或著作权可以把研发人员的工资资本化吗？

相关准则规定，企业内部研究开发项目开发阶段的支出，同时满足下列条件的才能予以资本化。

1．完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性。判断无形资产的开发在技术上是否具有可行性，应当以目前阶段的成果为基础，并提供相关证据和材料，证明企业进行开发所需的技术条件等已经具备，不存在技术上的障碍或其他不确定性。

例如，企业已经完成了全部计划、设计和测试活动，这些活动是使资产能够达到设计规划书中的功能、特征和技术所必需的活动，或经过专家鉴定等。

2．具有完成该无形资产并使用或出售的意图。企业应该能够说明其开发无形资产的目的。无形资产产生经济利益的方式，包括能够证明运用该无形资产生产的产品存在市场或无形资产自身存在市场；无形资产将在内部使用的，应当证明其有用性。

3．无形资产是否能够为企业带来经济利益，应当对运用该无形资产生产产品的市场情况进行可靠预计，以证明所生产的产品存在市场并能够带来经济利益，或能够证明市场上存在对该无形资产的需求。有足够的技术、财务资源和其他资源支持，以完成该无形资产的开发，并有能力使用或出售该无形资产。

4．企业应能够证明可以取得无形资产开发所需的技术、财务和其他资源，以及获得这些资源的相关计划。企业自有资金不足以提供支持的，应能够证明存在外部其他方面的资金支持，如银行等金融机构声明愿意为该无形资产的开发提供所需资金等。

5．归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量。这要求企业对研究开发的支出应当单独核算，比如，直接发生的研发人员工资、材料费，以及相关设备折旧费等。同时从事多项研究开发活动的，所发生的支出应当按照合理的标准在各项研究开发活动之间进行分配；无法合理分配的，则需计入当期损益。

有专利证明形成了企业的无形资产通常能够资本化。

（本文来源：国家税务总局，由东奥会计在线整理，转载须注明出处）

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